為進一步提高公司管理(li)人員(yuan)的管理(li)水平，2022年5月11日(ri)，中樁基礎開展了5月份的部(bu)(bu)門負(fu)(fu)責人管理(li)技能——績效管理(li)培訓。由于疫情影響此次培訓采用線上授課的方(fang)式(shi)，各部(bu)(bu)門負(fu)(fu)責人、項目負(fu)(fu)責人及副總經理(li)方(fang)明勇、總經理(li)汪樓生參與了本次培訓。
課上，授課老(lao)師從企(qi)業內部管理存在的共性問題作切入(ru)點(dian)(dian)(dian)，為大(da)家(jia)指明了錯誤(wu)考核(he)(he)(he)的三大(da)問題；深(shen)入(ru)講解“焦點(dian)(dian)(dian)法(fa)(fa)(fa)則、分(fen)段法(fa)(fa)(fa)則、階(jie)梯法(fa)(fa)(fa)則、交叉法(fa)(fa)(fa)則、加法(fa)(fa)(fa)法(fa)(fa)(fa)則、共贏法(fa)(fa)(fa)則、積分(fen)法(fa)(fa)(fa)則、客戶法(fa)(fa)(fa)則”八大(da)考核(he)(he)(he)辦法(fa)(fa)(fa)，并用案(an)例詳細分(fen)析如何(he)通過靈活運用考核(he)(he)(he)辦法(fa)(fa)(fa)去提(ti)升利潤點(dian)(dian)(dian)。
未來中(zhong)樁基礎將把崗位培訓、技(ji)術(shu)(shu)培訓等學習(xi)培訓作為重(zhong)要工(gong)(gong)作，不(bu)斷提(ti)高員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)程技(ji)術(shu)(shu)水平以(yi)及項目(mu)管理水平。
